Hablan de más de 100 vacancias en vidriera de empleo
La Vidriera de Empleo del Ministerio de Trabajo tiene unas 108 vacancias disponibles, ofrecidas por empresas del sector privado a través de la plataforma de la cartera de Estado.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) informó este lunes que su Vidriera de Empleo dispone actualmente de 108 vacancias laborales en empresas privadas de distintas zonas, que pretenden cubrir sus necesidades de mano de obra calificada en varias áreas, entre las que están 60 puestos para trabajo de repositor.
Entre los trabajadores que requieren figuran además vacancias para aprendiz en panadería y confitería, cajero, auxiliar social, costurero, verificador de crédito, operador de máquinas pesadas, operador de planta, asistente técnico en construcción y personal para limpieza.
Además de asistente de compras, operador de minicargadora, analista senior administrativo, técnico electromecánico, agente de campo, chofer-estibador, jefe de call center, jefe de informática, asistente de producción, operador de motoniveladora, chofer recargador de agua, operador de topadora, entre varios otros puestos.
Las personas interesadas en algún puesto laboral deben registrarse en la bolsa de empleo https://www.mtess.gov.py/busca-empleo/spe-formular… y posteriormente acceder a las vacancias disponibles en esta semana y otras que aún no fueron llenadas en el siguiente enlace: https://www.mtess.gov.py/busca-empleo/vidriera-de-empleo .
Desde la Dirección General de Empleo los funcionarios se comunicarán con las personas que se postulan para los diferentes puestos para guiarles sobre los pasos a seguir antes de las entrevistas con representantes de las empresas.
Asimismo pueden hasta la sede del Viceministerio de Empleo y Seguridad Social, sito en avenida Perú esquina Río de Janeiro, a una cuadra de avenida Mariscal López.
El Ministerio de Trabajo brinda además servicios gratuitos de test laborales, talleres de orientación y de habilidades blandas que en la actualidad son importantes para las empresas a la hora de realizar la selección de nuevos trabajadores.
Los diferentes test laborales ayudan a los buscadores de empleo a mejorar sus posibilidades de obtener trabajo conforme a su formación. En los talleres que son desarrollados por los funcionarios profesionales de cada área, reciben todas las herramientas necesarias que les facilitan la inserción laboral.